佐々 淳行 海水注入「所長を支持」東電「あきれた組織」 組織を問題視するのは難しい。 結局のところは組織は「強い一人」を育てられるか、その強い一人の決断を支持できるか、という点に尽きると思うんだが、 で、これを思いだした。 湯之上 隆 優秀な技術…

少し旬を過ぎたので、自戒も込めてメモを残したい。